SLC – Stress Lavoro Correlato

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A SUPPORTO DEL BENESSERE IN AZIENDA

Un grado elevato di stress può comportare un danno biologico per il lavoratore ed una flessione nella produttività dell’azienda.
L’obbligo legislativo (d.lgs n.81 del 2008) può diventare una significativa opportunità per le organizzazioni che credono nello sviluppo delle persone e vogliono promuovere il benessere organizzativo. Il nostro intervento rileva il livello e le cause dello stress in un’organizzazione e definisce interventi migliorativi della qualità della vita professionale del lavoratore aiutandolo a prevenire i più comuni rischi psicosociali dello stress. L’intervento si compone di due fasi: preliminare e approfondita al termine delle quali il consulente fornirà le indicazioni necessarie per ridurre al minimo o eliminare il rischio stress lavoro correlato suggerendo eventuali interventi migliorativi come ad esempio SOT.

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Un grado elevato di stress può comportare un danno biologico per il lavoratore ed una flessione nella produttività dell’azienda.
L’obbligo legislativo (d.lgs n.81 del 2008) può diventare una significativa opportunità per le organizzazioni che credono nello sviluppo delle persone e vogliono promuovere il benessere organizzativo. Il nostro intervento rileva il livello e le cause dello stress in un’organizzazione e definisce interventi migliorativi della qualità della vita professionale del lavoratore aiutandolo a prevenire i più comuni rischi psicosociali dello stress. L’intervento si compone di due fasi: preliminare e approfondita al termine delle quali il consulente fornirà le indicazioni necessarie per ridurre al minimo o eliminare il rischio stress lavoro correlato suggerendo eventuali interventi migliorativi come ad esempio SOT.